MBS(毎日放送)

MBSと健康

健康宣言

株式会社毎日放送は、メディアとしての役割を果たすために、
従業員一人ひとりが能力を十分発揮できるよう、
組織全体で健康経営に取り組むことを宣言します。

健康経営最高責任者 代表取締役社長 虫明洋一からのメッセージ

健康は与えられるものではなく、自ら実現すべきもの。
それをバックアップするのが「健康経営」を掲げる会社の役目です。
ズンバとサルサとプールウォーキング、週2回が私の目標です。

毎日放送の健康に関わる取り組み

健康にかかわる毎日放送の取り組み

心身の健康をチェック

  • 春季・秋季健康診断
  • 歯科健診
  • 婦人科検診
  • ストレスチェック
  • オーバータイム健診
  • 人間ドック費用補助

相談と予防

  • 相談窓口(本社診療所・支社健康管理室)
  • 社内カウンセリング
  • 外部カウンセリング
  • メンタルヘルスセミナー
  • 社内インフルエンザ予防接種
  • インフルエンザ予防接種費用補助

いまより健康になるために

  • 社内運動(ウオーキング等)イベント
  • 血管年齢測定など健康的な食生活指導イベント
  • 会社産業医による健康勉強会

良好なコミュニケーションで
健康な生活

  • 厚生会社内クラブ活動支援
  • 社内レクリエーションイベント
  • 性別・年齢特有の健康課題理解のセミナー

働きやすい職場をめざして

  • 育児休業・勤務制度
  • 男性育児休業促進
    (2023年度取得率73.7%)
  • 介護休業・勤務制度
  • フレックスタイム勤務制度
  • テレワーク勤務制度
  • 傷病社員の休業、復職支援制度
  • 妊娠・出産・育児休業・介護休業等に関するハラスメント防止制度
  • ハラスメント防止研修
  • 多様な人材と働き方に関する研修

働きがいは見つけられる

  • 適正な業務目標
  • 資格取得サポート
  • リスキリング費用補助制度
  • 仕事と育児の両立支援セミナー

取り組みの効果と成果

社員の理解と参加

  • 健診受診率の向上
  • 婦人科検診受診率の向上
  • ストレスチェック受検率の向上
  • 健康相談の利用
  • 健康イベントへの参加
  • 各種セミナーへの参加
  • 健康勉強会への参加
  • 勤務制度の有効活用

理解と参加で起こる変化

  • 生活習慣病所見者比率の改善
  • 適正体重維持者の増加
  • 運動習慣維持者の増加
  • 高ストレス者率の低下
  • 飲酒習慣率や喫煙率の低下
  • 職場での意思疎通が良好と感じる社員の割合の向上
  • 職場で自分が大切にされていると感じる社員の割合の向上

変化がもたらす影響

  • 心身の不調で休業する社員の割合の減少
  • 心身の不調で仕事がはかどらない社員の割合の減少
  • 日々、心身の不調を感じる社員の割合の減少
  • 働きがいを感じる社員の割合の向上
  • 仕事に満足感のある社員の割合の向上
  • 日々、活気や元気を感じる社員の割合の向上
  • 社会に貢献する前向きな意思を持つ社員の割合の向上

毎日放送の健康経営が目指す姿

組織体制

健康経営推進委員会

健康経営最高責任者

  • 代表取締役社長 虫明洋一

健康経営推進委員長

  • 人事担当取締役 礒澤亮祐

健康経営推進委員

  • 全取締役・全局長

健康経営推進チーム

  • 人事局・東京支社総務部・産業医
  • 看護師長・主任保健師

連携

  • 毎放健康保険組合
  • 毎日放送安全衛生委員会
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