就職活動中、MBSの3次選考で僕の担当をしてくださったのが、DX推進部長の上屋敷さんでした。 僕は大学院で宇宙についての研究をしていて、メディア業界への志望動機や専門性をどう伝えたらいいのか迷いもありました。でも、面談では、いわゆる“テレビ愛”よりも、「その研究、どんなことなの？」と真正面から聞いてくださったのがとても印象的でした。 まさかその数年後、自分がMBSに入社し、同じ部署で上屋敷さんのもとで働くことになるとは、もちろん当時は思ってもみませんでした。今だからこそ、聞いてみたいことがある。そう思って、改めてお話を伺いました。

冒頭から少し照れくさいやりとりでしたが、年齢が親子ほど離れた上司部下の関係であっても、冗談を交わせるくらいリラックスしてコミュニケーションを取ることができます。 面談当時はあんなにも緊張していたところから、こんなふうに打ち解けられて少しうれしく思います。

面談では、志望動機よりもまず「その人の得意なフィールドで、どこまで対話できるか」に重きが置かれていたというのは、新鮮な視点でした。

就活では、“選ばれるかどうか”に意識が向きがちです。 でも振り返ってみると、それ以上に大事だったのは、「自分がどこなら自然体で力を出せるか」を見極めることだったと思います。 僕は大学院で宇宙の研究をしていました。まさかテレビ局で、エンジニアとして働くとは当時は想像もしていませんでした。けれど今、DX推進部でAIやデータ分析に取り組むなかで、番組の現場に入ったり、制作チームと一緒に業務改善の提案をしたりしています。研究で積み上げた“問いを立てて、構造化し、形にする”というプロセスが、まったく違う分野でも活きている実感があります。 テレビ局なのに、ここまで自由に動けるのか。 エンジニアなのに、ここまで“人に届く”部分に関われるのか。 そうした驚きが、飽きずに働ける理由になっている気がします。 専門を活かしたまま、想像していなかった場所で誰かの役に立つ――そんな働き方が、ここにはあります。