大学ではプログラミングやシステム構築を学んできましたが、今回のインターンでは、AWSやOBSといった放送現場で実際に使われている技術に触れることができ、非常に新鮮で刺激的でした。同じグループのメンバーと協力しながらプログラムを組み、目に見える形でシステムをつくり上げる過程は、学びの多い貴重な体験となりました。

社員の方々からは、作業の進め方だけでなく考え方や視点についても丁寧にフィードバックをいただき、自分の中の課題や強みに気づく機会にもなりました。現場で働く方々の知識や判断力の高さに触れ、「技術を扱う仕事」の奥深さを改めて実感しました。
最終日には、実際のセットや機材を使って番組づくりを体験。プロの技術に圧倒されつつも、自分もその一員として関われたことが本当に嬉しく、忘れられない一日になりました。

また、社員の方のお話からは、年齢に関係なく挑戦できる環境が整っていること、自由度が高く風通しの良い職場であることも伝わってきて、MBSの技術職として働くことがより現実的な目標として描けるようになりました。

印象に残っているのは自ら取材しVTRを作る課題。当時、長時間の電車通学をしていた私は
「鉄道駅でのエスカレーター片側開けの是非」を題材にしました。
最寄駅のエスカレーターで面白い現象が起きないか、半日観察し続けたり、
知り合いの心理学の専門家にインタビューをしたり。自分なりのやり方で完成させ、
MBSの社員の方に見ていただきました。

「なぜこの話題を選んだの？」「こうしてみたら？」とどんどんやってくる質問やアドバイス。
どんな思いつきも面白がってくれる懐の広さや、
よりよいものを作るためならとことん対話できる環境に、理論よりも感覚派の私は惹かれました。

また、「ある事象に対し、自分なりの信念を持って最後まで突き詰める」という点では
実験や論文執筆など大学院の研究活動とも共通する部分もありました。
メディアに関する知識もVTR制作のスキルもない私でしたが、
このインターンを経てテレビ局の記者に興味を持ちました。

報道の現場で働く今も、どこか職人気質な＂MBSの人々＂に支えられています。

「残念だけど、この場にいる人全員を採用することはできません。しかし、別の会社に行ったとしてもここでの経験が糧となるように、今日は皆さん一人ひとりと向き合います」
これは、私がインターンに参加した際、初めに言われた言葉です。

就活を始めたての頃の私は「アナウンサーになること」だけにこだわっていて、その後何年・年十年と過ごしていく場所になることをきちんと考えていませんでした。
しかし、実際に入社した今、思うのは「どんな人たちと仕事をしたいのか」を考えて就活をすることが大事だということです。
この会社のアナウンサーインターンシップに参加したとき、原稿読みや面談、フリートークなどを終えると、良かったところも改善点も、必ず丁寧にフィードバックしてくれました。それまで参加した別のインターンシップではなかったことです。
ただ会社の良い面を見せようとするのではなく、学生にとって確実に良い経験になるようにと、本気で思っているのが伝わり、「きっと入社後もこうして大切にしてくれるのだろう」と思ったのを覚えています。

会社を選ぶ理由は、働く場所や福利厚生など、人によって違うと思いますが、私はあのとき「この会社」の「人」に惹かれて入社を決めて、本当によかったと思っています。

企画書を発表した際、「VTRの中にもう一捻り加えないと、出演する一般の方は本音を話してくれないよ」とアドバイスをいただきました。その言葉がずっと頭から離れず、帰宅後も「その一捻りって何だろう」と考え続けました。すぐに答えは出ませんでしたが、それこそが番組をつくる仕事なのだと気づかされました。ひとつのアイデアを、仲間と粘り強く練り上げていく。そのプロセスに、制作の奥深さを感じました。
もともとは、番組の企画は総合演出の方が一人で考えるものというイメージを持っていましたが、実際には若手にも企画のチャンスがあり、それを支える体制があると知り、大きく印象が変わりました。

社員の方々もとにかく個性的で、これまで参加したインターンの中で一番楽しく、刺激的な時間でした。若手の方が上司を尊敬しながらものびのびと働いている雰囲気が伝わってきて、この環境で働きたいという思いが強くなりました。

インターンシップを通して、ものづくりの難しさと面白さ、そして人との関わりを大切にする現場の姿勢に触れることができました。

『ダンダダン』のアニメ制作の裏側について伺えたことは、原作の連載当初から読んでいた私にとって非常に特別な体験でした。視聴者として楽しんでいた作品が、どのような思いや戦略で形になっていくのか。その過程にテレビ局がどう関わっているのかを知り、アニメビジネスへの解像度が一気に上がった感覚がありました。

特に、貴社が海外プラットフォームに頼るだけでなく、自らライツビジネスを展開していることに強く惹かれました。アニメを「流す」のではなく「創る・届ける」立場にあることを実感し、志望度が一層高まりました。

関東で育ったため、MBS＝準キー局という印象しかなかった私にとって、今回社員の方々と直接話す中で、そのイメージは大きく変わりました。一人ひとりが自分の仕事に誇りを持ち、少数精鋭ならではのスピード感や裁量を感じながら働いている姿に強く心を動かされました。安定した放送基盤を持ちつつも、変化の時代に柔軟に挑む姿勢に触れ、「ここでなら、自分のやりたいことが形になる」と思えるようになりました。