ABOUT MBS

MBSのワークスタイル

学び支援

現在または将来仕事で役立つスキルの習得に対し、必要な費用を会社が補助するしくみです。1人あたり年間33000円を上限に支給します。

社員の自己啓発を支援するため、会社が指定する資格を取得した社員には祝金（10000円～300000円）を支給します。

海外での自己研鑽や調査・研究を希望する社員に対し、100万円を上限に会社が費用を補助し、派遣するしくみです。選考のうえ対象者を決定します。

部署や担務にかかわらず、希望する日程でまとまった休暇（年次有給休暇）を取得できる制度です。休暇と休日・祝日などを組み合わせて7日～10日間の連休を取得する社員も多いです。

繰越期限を過ぎた年次有給休暇を１５０日を限度に積み立てられます。育児休業・介護休業などに充当して使用することができます。

最長お子さんが2歳になる月末まで取得できます。出生時育児休業とあわせると最大4回まで分割も可能です。期間中、会社から育児休業補助金（100000円）を毎月支給します。

結婚休暇・分娩休暇・配偶者分娩休暇・忌引休暇・妊娠休暇・生理休暇・療養休暇・看護休暇・裁判員休暇・介護休暇・出生サポート休暇、その他法律でさだめる介護休業なども別途あります。

朝食・昼食・夕食を提供する社員食堂があります。MBS（めっちゃ・バランス・最高）セットは栄養バランスに配慮したヘルシーメニューです。社内に2つの食堂があり、提供メニューが異なります。

社内に内科診療所と歯科診療所があります。社員は受診料・薬代が無料です。定期的な歯科検診、体調が優れないときの急な受診などで利用できます。

部署や担当によって働き方はさまざまです。社内の専用スペースやラウンジなどオフィスフロア以外でも仕事に取り組めます。ラウンジには雑誌や新聞、話題の本も揃えられ、喫茶・打ち合わせ・読書など、さまざまな用途で利用できます。

全国に30か所あるリゾートホテルなどの宿泊施設を法人会員として利用できます。また、レンタカーやショッピングなどの各種サービスの割引を受けられる福利厚生もあります。

入社満5年、満10年を迎えた社員に対して、自己研鑽の費用を会社が支援します。（入社5年の社員には50000円、10年の社員には100000円を上限とした実費を支給）
使用例：タブレット端末購入費語学レッスン費など