まじかMBS

MBSCareer Recruting

毎日放送キャリア採用ホームページ

              
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Why career recruting?

毎日放送の未来

MBSのこれから

私たちはこれまでさまざまなコンテンツを発信し続けてきました。これからはコンテンツメーカーとして、全世界をターゲットとするインターネットの世界へと進出します。テレビやラジオで培った圧倒的な制作力や取材力を背景に、コンテンツのさらなる可能性へ挑戦していきます。

これまでの採用実績

直近3年21人を採用

変化を続ける毎日放送の原動力とも言える存在が、様々な職歴をお持ちのキャリア入社の人たちです。ITベンダーやシステム会社など、放送業界以外からも積極的に採用しており、直近3年間で21名の方が入社され、活躍しています。

毎日放送が求める人物像とは

こんな仲間募集中

チームプレーの中で活躍できる、高いコミュニケーション能力や募集職種に対する十分な知見はもとより、従来の放送局のイメージにとらわれない、新しい物事の見方や考え方をMBSにもたらしてくれる人物を求めています。

キャリア登録制度

この度、毎日放送は『キャリア登録制度』を導入します。
これはキャリア採用を実施する際に、事前に登録してくださった方に対して
個別にご連絡をさせていただく制度です。

制度の背景
不定期に実施される採用活動に対して、応募を検討してくださっている方の「タイミングが合わなかった」という問題を解消するためです。
登録後の流れ
・適した職種やポジションがあった場合、個別に選考のご案内をさせていただきます。
・不定期に公募される募集情報をご連絡させていただきます。
・登録情報は1年後に自動的に消去されますが、個別にご連絡をいただいた場合は、速やかに登録を抹消します。
注意
※登録いただいた情報の有効期限は1年間とさせていただきます。
※個別に連絡いただけば速やかに登録を抹消します。
※公募を開始する場合は登録いただいたメールに連絡をいたします。
    
21人を採用
21人を採用
キャリア採用者の声
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